集團(tuán)動(dòng)態(tài)
達(dá)拉特旗總工會(huì)到東達(dá)集團(tuán)指導(dǎo)困難職工幫扶及企業(yè)勞模創(chuàng)新工作
為嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)困難職工幫扶及企業(yè)勞模創(chuàng)新工作，達(dá)拉特旗工會(huì)經(jīng)濟(jì)保障部郝桂香部長(zhǎng)及相關(guān)人員組成工作組，到東達(dá)集團(tuán)困難職工家中進(jìn)行了實(shí)地核查和詢(xún)問(wèn)，深入了解職工家庭困難情況，確保幫扶工作落到實(shí)處;隨后工作組一行到東達(dá)生物科技公司勞模職工創(chuàng)新工作室進(jìn)行了考察，聽(tīng)取了公司負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)，并提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。
東達(dá)生物科技公司勞模職工創(chuàng)新工作室現(xiàn)已被評(píng)為市級(jí)勞模職工創(chuàng)新工作室，正在著力打造成為自治區(qū)級(jí)勞模職工創(chuàng)新工作室；工作室建設(shè)按照“工會(huì)搭臺(tái)、職工唱戲”的工作思路，把創(chuàng)新工作室作為激發(fā)職工活力、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要載體，為發(fā)揮職工聰明才智搭建了舞臺(tái)，滿足了企業(yè)發(fā)展和職工成才的需求，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的最大結(jié)合。創(chuàng)建“職工創(chuàng)新工作室”是打造高素質(zhì)職工技能人才、提升職工自主創(chuàng)新力、著力于內(nèi)部挖潛的重要舉措，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和科學(xué)管理起著強(qiáng)力推進(jìn)作用。
（張中東）
