集團動態(tài)
東達集團精神文明建設(shè)工作順利通過達拉特旗文明辦驗收
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近日，達拉特旗文明辦檢查驗收組嚴格按照《鄂爾多斯市文明單位測評體系》的相關(guān)要求，對東達集團文化體育活動、道德講堂建設(shè)、文明風尚傳播、我們的節(jié)日等14項內(nèi)容通過“聽、看、查、測、評”后一致認為東達集團精神文明建設(shè)工作符合市級文明單位標準，成績優(yōu)異，準予通過驗收，同時提出了建設(shè)性意見。
東達集團現(xiàn)為鄂爾多斯市級文明單位。集團為提高職工素質(zhì)，提升單位形象，不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、創(chuàng)新工作思路，專門成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由集團黨委副書記、總裁趙智強擔任組長，各項工作都由總裁辦、人力資源部、宣傳部、黨辦、工會、共青團、婦工委分別落實一名工作人員具體負責，使整體工作得到了有序推進。
東達集團經(jīng)常性開展文明創(chuàng)建活動。一是領(lǐng)導重視，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級一級抓落實。二是以活動為載體，多種形式開展文明創(chuàng)建活動。開展了兩次“道德講堂”活動，使職工的思想境界得到了升華；成立了學雷鋒志愿服務(wù)隊，經(jīng)常性參加公益活動；成立了網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)團，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳好人好事，傳播正能量；舉辦了大型職工健身運動會，鍛煉了員工頑強拼搏的奮斗精神，體現(xiàn)了更強、更快、更高的體育精神……
通過文明創(chuàng)建活動的開展，使東達集團形象得到了極大提升，職工素質(zhì)得到了進一步提高，員工服務(wù)意識、質(zhì)量得到了極大改善，極大的提高了工作效率，涌現(xiàn)出了拾金不昧身邊好人、十佳員工、 見義勇為道德模范等一批批先進員工的典型代表。這些先進員工在各自的崗位上不斷發(fā)揮、傳遞著正能量，為東達集團各項事業(yè)又好又快的發(fā)展注入了強大動力。
（王霞）
